Työmarkkinat
6.11.2026 06:45 ・ Päivitetty: 6.11.2026 06:45
Seksuaalista häirintää näkyy työpaikoilla yhä enemmän
Seksuaalista häirintää tulee esiin yhä useammalla työpaikalla, kertoo SAK:n luottamushenkilöilleen teettämä kysely. Liian usein tapaukset jäävät hoitamatta kunnolla.
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestön kyselyn mukaan 20 prosenttia luottamushenkilöistä kertoo, että heidän työpaikallaan on tullut ilmi seksuaalista häirintää viimeisen vuoden aikana. Vielä vuonna 2018 osuus oli 13 prosenttia.
Useimmiten häirintä on ollut sanallista, mutta lähes puolessa tapauksista on ollut fyysistä häirintää.
Sanallinen häirintä on ollut esimerkiksi asiattomia vitsejä ja kommentteja esimerkiksi ulkonäöstä.
Fyysinen häirintä on ollut esimerkiksi ei-toivottua koskettelua tai lähentelyä.
USEIMMITEN häiritsijä on työkaveri, mutta yksityisillä palvelualoilla yli puolessa tapauksista häiritsijä oli asiakas.
- Palvelualoilla asiakkaiden harjoittama seksuaalinen häirintä on monelle arkea. Työntekijän ei pidä joutua sietämään sitä osana työtään, SAK:n työympäristöasiantuntija Anne Mironen sanoo tiedotteessa.
Kyselyyn vastanneiden luottamushenkilöiden mukaan tapauksista noin 60 prosenttiin on puututtu asianmukaisesti. Osaa tapauksista ei ole joko hoidettu asianmukaisesti tai puuttumisesta ei ole tullut tietoa luottamushenkilölle.
Kahdeksan prosenttia tapauksista oli kyselyn mukaan jäänyt kokonaan hoitamatta.
SAK vaatii, että työnantajat puuttuisivat häirintään tiukemmin.
SAK:n kyselyyn vastasi lokakuussa 945 luottamushenkilöä ja työsuojeluvaltuutettua.
Kommentit
Artikkeleita voi kommentoida yhden vuorokauden ajan julkaisuhetkestä. Kirjoita asiallisesti ja muita kunnioittaen. Ylläpito pidättää oikeuden poistaa sopimattomat viestit ja estää kirjoittajaa kommentoimasta.